Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õendusdirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud õendusdirektorit, kes juhiks meie tervishoiuasutuse õendusosakonda ning tagaks kõrgetasemelise patsiendihoolduse. Õendusdirektor vastutab kogu õenduspersonali töö korraldamise, arendamise ja järelevalve eest, olles võtmeisik nii strateegiliste otsuste tegemisel kui ka igapäevase töö sujuvuse tagamisel. Tema ülesandeks on tagada, et kõik õendusprotsessid vastaksid kehtivatele standarditele, seadustele ja parimatele praktikatele. Õendusdirektor töötab tihedas koostöös teiste osakondade juhtidega, et arendada ja rakendada hooldusstrateegiaid, mis toetavad asutuse üldeesmärke ning parandavad patsientide rahulolu ja ravitulemusi.
Õendusdirektoril on oluline roll personali värbamisel, koolitamisel ja motiveerimisel, samuti tööprotsesside optimeerimisel ning kvaliteedi tagamisel. Ta osaleb eelarve koostamises, ressursside planeerimises ja riskijuhtimises. Lisaks on õendusdirektor vastutav õendusdokumentatsiooni korrektsuse ning patsientide ohutuse eest. Töö eeldab tugevaid juhtimisoskusi, suurepärast suhtlemisvõimet ning võimet töötada pingelistes olukordades. Õendusdirektor peab olema kursis uusimate arengutega õendusvaldkonnas ning valmis rakendama innovaatilisi lahendusi tööprotsesside parendamiseks.
Õendusdirektor on eeskujuks kogu õenduspersonalile, toetades nende professionaalset arengut ning soodustades koostöövalmidust ja positiivset töökeskkonda. Ta lahendab keerukaid olukordi, suhtleb patsientide ja nende lähedastega ning esindab õendusosakonda erinevatel koosolekutel ja aruteludel. Ideaalne kandidaat on kõrge empaatiavõimega, süsteemne, otsustusvõimeline ning omab tugevat eetilist ja professionaalset hoiakut. Kui soovid anda oma panuse tervishoiu arengusse ning juhtida pühendunud meeskonda, ootame Sind kandideerima õendusdirektori ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Õendusosakonna strateegiline juhtimine ja arendamine
- Õenduspersonali töö korraldamine, juhendamine ja motiveerimine
- Kvaliteedistandardite ja ohutusnõuete tagamine
- Õendusdokumentatsiooni korrektsuse jälgimine
- Eelarve koostamine ja ressursside planeerimine
- Koostöö teiste osakondade ja juhtkonnaga
- Uute töötajate värbamine ja koolitamine
- Patsientide rahulolu ja hoolduskvaliteedi parandamine
- Riskijuhtimine ja probleemide lahendamine
- Innovaatiliste lahenduste rakendamine õendusprotsessides
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus õenduse või tervishoiu valdkonnas
- Varasem juhtimiskogemus õendus- või tervishoiuasutuses
- Hea teadmistepagas õendusstandarditest ja seadusandlusest
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused
- Võime töötada pingelistes olukordades
- Hea analüüsi- ja otsustusvõime
- Eesti keele valdamine kõrgtasemel, kasuks tuleb inglise keele oskus
- Empaatiavõime ja eetiline hoiak
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks
- Arvutikasutamise oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem juhtimiskogemus õendusvaldkonnas?
- Kuidas tagate õendusosakonna töö kvaliteedi?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise tööalase konflikti.
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Milliseid meetodeid kasutate personali arendamiseks?
- Kuidas tagate patsientide ohutuse ja rahulolu?
- Kuidas olete kursis õendusvaldkonna uuendustega?
- Millised on teie tugevused juhina?
- Kuidas lahendate ressursside puudusest tingitud probleeme?
- Miks soovite töötada meie asutuses?
